Política de gestión

Los pilares estratégicos de Clece son:

SOSTENIBILIDAD Y LIDERAZGO

Pretendemos ser líderes en el sector de la actividad física y el deporte, apostando por un crecimiento sostenible, mediante una rigurosa y eficaz gestión de nuestros servicios, orientada a la satisfacción de las expectativas razonables de nuestros clientes, y superarlas, así como la mejora continua, con una optimización de los recursos, de forma que el “estilo CD Tamaraceite” sea ampliamente reconocido.

COMPROMISO SOCIAL

Con el objetivo principal de promover el empleo y fomentar la igualdad de oportunidades a través de la integración de personas con problemas de acceso al empleo procedentes de colectivos socialmente desfavorecidos, tales como personas con diversidad funcional, personas en riesgo de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes desempleados.

Pretendemos además que el C.D. Tamaraceite sea considerado un “focus social” dentro del distrito y el entorno donde se encuentra ubicado. Que sea reconocido por sus instalaciones, servicios y atenciones prestadas a nuestros usuarios y demás personas y/o entidades relacionadas con él mismo.

SEGURIDAD Y SALUD

Para el C.D. Tamaraceite las personas constituyen el valor más importante, con objeto de desarrollar una gestión eficaz de la Seguridad y Salud de sus trabajadores, ha establecido principios rectores de la Seguridad y la Salud para impulsar la integración de la actividad preventiva en el centro, tanto en la cadena jerárquica como en el proceso productivo.

MEDIO AMBIENTE

Comprometiéndonos con la prevención de la contaminación, la protección del medio ambiente, la mejora de la eficiencia del consumo energético propio y de nuestros clientes, la reducción de las emisiones de CO2 a la atmósfera y la sensibilización ambiental a todas las partes interesadas.

PRINCIPIOS ÉTICOS

Compromiso con una actitud laboral basada en la integridad, transparencia y honestidad; cumplimiento de la legislación aplicable, los requisitos del Instituto Municipal de Deportes de LPGC y los sistemas de gestión implantados: calidad ambiental, eficiencia energética, seguridad de la información, innovación tecnológica, responsabilidad social corporativa, demostrando un comportamiento ético de todo el personal en la realización de las gestiones diarias.

Implicar a los subcontratistas y proveedores en la comprensión y aceptación de nuestra Política, crear una relación basada en la confianza, la transparencia y el cumplimiento mutuo de los compromisos adquiridos.

INNOVACIÓN

Estableciendo la búsqueda de nuevos desarrollos e innovaciones para la mejora de los procesos y técnicas aplicables a los servicios, que nos ayuden a posicionarnos como una instalación deportiva líder en el sector de nuestro entorno, mejorando la productividad y la satisfacción de los clientes.